Compliance Trabalhista: Entenda os Principais Aspectos
Em artigo anterior, já tratamos sobre o Compliance e a Governança Corporativa, fazendo um apanhado geral sobre esses dois temas que se intercomunicam. No referido texto foi explicado o que é Compliance e quais as esferas de atuação do Compliance nas empresas, dentre elas a Trabalhista. No presente artigo pretende-se discutir sobre os principais aspectos do Compliance…
Compliance e Governança Corporativa: Como Podem Auxiliar Sua Empresa
Com o surgimento da tecnologia da informação e com o ímpeto mundial em reduzir práticas de corrupção e similares, geralmente praticadas por grande empresas no passado, gerou-se a latente necessidade de organização e adequação interna das grandes corporações, em âmbito nacional e internacional, que cada vez mais estão implementando sistemas de Compliance e Governança Corporativa,…
Tendências Futuras: Extinção do Contrato de Trabalho por Acordo Entre Empregador e Empregado
Dentre as inúmeras inovações trazidas pela Lei 13.467/2017, encontra-se a inclusão, ao texto da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), do artigo 484-A[1], o qual prevê a possibilidade de extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador. A despeito de não explicitar o procedimento pelo qual deva se dar o sugerido ajuste…
sozinhos, fortes, unidos, imbatíveis: A relevância da adoção do compliance tributário pelas empresas
O assunto tratado é sobre a relevância da adoção do compliance tributário pelas empresas, essencialmente nos dias atuais. Nesse contexto, é necessário contextualizar os conceitos de compliance, e compliance tributário, para assimilá-lo há determinadas regulamentações e assim, desse conjunto, demonstrar a problemática central do estudo. o compliance tributário é a adoção de uma metodologia com…
Sua Empresa realmente investe em Compliance ?
Ter um programa de compliance tornou-se fundamental para qualquer empresa. Quando efetivas, tais medidas fortalecem a cultura, alavancam os negócios e protegem a reputação das organizações. Um bom plano de compliance mantém a conduta ética da empresa, favorecendo um importante diferencial de mercado: o reconhecimento público. Preocupadas em atender ao novo movimento do mercado e às demandas…
Conciliação preserva o bom funcionamento e alto nível das empresas
Contratempos podem aparecer tanto nas relações internas quanto nas externas de empresas. Os conflitos podem gerar custos e até desgastes emocionais, que afetam desde as relações entre sócios, relações entre equipes de trabalhos e até pessoas que não estejam envolvidas diretamente com o problema. É o que afirma Perla Rocha, diretora da câmara de conciliação e…